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ISO9004:2009標準解讀五大相關方原理
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ISO9004:2009標準解讀五大相關方原理, ISO9004:2009標準解讀第四章第四節(jié) 五大相關方原理 這一節(jié),是對前面幾節(jié)的延伸和
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ISO9004:2009標準解讀第四章第四節(jié) 五大相關方原理

這一節(jié),是對前面幾節(jié)的延伸和補充,這也是標準條文格局的特點。ISO9001條文,也有這種邏輯關系。

相關方的概念,在ISO9000中有術語解釋,在老版ISO9004中,也是重點表達的觀念。在新版ISO9004:2009標準中,作為一個條款單列,可見新版對此概念的重視。

在表一中,可以看出五大相關方站的角度是不同的,有時,是有矛盾的。企業(yè)內(nèi)部的很多問題,最終會反應到五大相關方的利益失衡方面去。但處于處理問題的最高端的最高管理者,有時故意視而不見、避而不談。原因,大家可以慢慢去體會。

理想狀態(tài),是兼顧各方利益。倒過來說,如果你是決策者,在作出決策之前,如果沒有考慮其中一方利益,可能會得到報復性的結果,從而影響到自身的利益。一般情況下,這五大相關方對此決策的重要性程度還有所不同,排在前面的,可以優(yōu)先考慮,或者考慮得多一些。如果一項政策很明顯會損害某一方利益,通常對公司是有害的。

文件化管理,是整合各方利益的一個有力工具。各方可以通過對文件制度的滿意程度,來驅使公司的經(jīng)營,保障各自的利益。所以,企業(yè)的制度化、公司化運作,也可以看成是公司相關方利益平衡的結果。

組織持續(xù)成功的管理—ISO9004:2009標準解讀

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