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一個(gè)企業(yè)如將質(zhì)量管理體系充分運(yùn)用到企業(yè)的管理中，內(nèi)審員是企業(yè)必不可少的人員。內(nèi)審員應(yīng)該在企業(yè)質(zhì)量管理體系中充分發(fā)揮內(nèi)審的作用，在內(nèi)審過(guò)程中找出體系運(yùn)行中的不合格項(xiàng)，尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。而改進(jìn)機(jī)會(huì)應(yīng)該是基于那些新出現(xiàn)的問(wèn)題或動(dòng)向，這一點(diǎn)很重要，否則體系總是處于初級(jí)階段，很難提高。 內(nèi)審員還應(yīng)時(shí)常監(jiān)督質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行，指導(dǎo)各職能部門(mén)的體系運(yùn)行，負(fù)責(zé)將質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與管理者代表或最高管理者匯報(bào)，以尋找持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如果我們對(duì)內(nèi)審員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)和總結(jié)不僅可以減少浪費(fèi)全體員工大量的精力和成本。還能為質(zhì)量管理體系運(yùn)行尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。