法院工作是嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行的，法院系統(tǒng)建立ISO9001質(zhì)量管理體系，改進(jìn)傳統(tǒng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)管理的系統(tǒng)化、科學(xué)化和制度化。在審判案件、執(zhí)行案件和鑒定案件等方面都向國(guó)際質(zhì)量管理系統(tǒng)化的層面靠攏，提高了審判管理和行政管理的水平，確保公正和效率，最大限度地實(shí)現(xiàn)司法為民的宗旨。同時(shí) ISO9001質(zhì)量管理體系本身就說明了在深化法院改革、加快現(xiàn)代化法院建設(shè)等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。”
ISO9001質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施能使法院審務(wù)管理更加公開透明，管理水平的提高，推動(dòng)了審判工作的良性開展和人際關(guān)系的和諧穩(wěn)定，創(chuàng)造了和諧愉悅的工作氛圍。人性化的管理制度和機(jī)制優(yōu)化了各個(gè)工作過程和崗位之間的關(guān)系，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾兩方面的積極性得以充分發(fā)揮。尤其是質(zhì)量管理體系以人為本，注重全員參與，創(chuàng)造了法官充分行使知情權(quán)的機(jī)制和民主管理、民主監(jiān)督的機(jī)制，把法官當(dāng)作管理的主體而不單純是管理的客體；干群在制度面前平等互動(dòng)的現(xiàn)代管理機(jī)制使思想或行為“錯(cuò)位”的法官自覺擺正了位置，樹立了“有為有位、有權(quán)有責(zé)”的參與法院管理意識(shí)，鼓勵(lì)法官追求更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值定位，從而達(dá)到“自我約束、自我完善”自律和他律完美結(jié)合的理想境界。
